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2022下半年内江公务员入围分数线是多少

2022-12-14 10:43:04 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:四川华图

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  一、内江公务员成绩计算方式

  1、不加试彝、藏语文的职位

  笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

  2、加试彝语文的职位

  笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》×15% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

  3、加试藏语文的职位

  笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《藏语文》×15%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

  4、执法勤务类职位

  笔试折合成绩(执法勤务类职位)=《行政职业能力测验》成绩×24%+《申论》成绩×18%+《专业科目》×18%+笔试加分(成绩均不进行四舍五入处理)

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  二、内江公务员笔试排名公布网站

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  三、内江公务员资格复审及面试

  资格审查工作由市委组织部统一组织,各县区委组织部具体实施。2023年1月上旬,根据考生的笔试成绩,按照招考职位录用名额的3倍,从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单(笔试有缺考科目、违规违纪情况者不得进入资格审查)。最后一名笔试成绩相同的,可一并进入面试资格审查。

  市委组织部将在内江人事考试网发布面试资格审查公告,进入面试资格审查人员应携带《报名信息表》1份(贴上照片)、有效第二代居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)、户籍证明(明确了招收范围的职位)和招录机关要求的其他证书、资料的原件及复印件,在规定时间内到指定的地点进行面试资格审查,未在规定时间内参加资格审查者视为自动放弃,取消面试资格。其中:

  1.2023年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的,出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。

  2.国(境)外留学归来人员报考的,应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn),按有关要求和程序办理;

  3.国家有其他特殊规定的,从其规定。

  面试资格审查不合格或自动放弃出现的缺额,应在报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试资格审查合格人数达不到录用名额3倍的职位,该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。资格审查合格的人员,按川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元。

  经面试资格审查合格的人员,凭本人身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试,面试时间暂定为2023年1月13日至15日,具体事项由市委组织部在广元组工网另行通知。

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  四、内江公务员面试备考热点

【背景事件】

2022年1月8日,深圳一名孕妇因情况不稳定需要住院,但住院需要的核酸证明等了12小时还未出结果,于是紧急到深圳市卫健委公众号下留言求助。6分钟后,该公号向这名孕妇回复了四个字:“电话发我”;在获知市民电话后,立即转交龙华中心医院处理。约一个半小时后,检测结果便上传网络,孕妇得以顺利入院。深圳卫健委这波操作在多家网络平台冲上热榜,大批网友表示:“‘电话发我’彰显霸总气场”、“别人的事却让我对卫健委和这座城市拉满好感”。对此,当事人在社交平台发文表示感谢,并称“希望宝宝看在这么多人关心的情况下坚强健康地留下来,以后也去深小卫当小编。”

【预测考题】

某市一名孕妇因身体问题需入院治疗,入院核酸证明等待12小时后未出结果,于是紧急到当地卫健委公众号下留言求助。6分钟后,该公号向这名孕妇回复了四个字:“电话发我”。对此,请谈谈你的看法。

【解读问题】

表明态度:

“电话给我”的霸气回复以及之后的快速行动,彰显的是一个城市的当担与温度,是“以人民为中心的发展思想”的生动写照,也为各类政务服务平台树立了“行业标杆”。

分析事件的积极影响:

1.畅通的渠道、高效的处置体现了地方便民服务的效率和水平,有助于塑造良好的政府形象,提高城市吸引力,集聚人才。

2.保障了人民群众的生命健康,增强了百姓的幸福感和安全感,是“人民健康高于一切”的又一真实案例。

3.起到了典范作用,为其他政务服务平台树立了榜样,激发了政务服务新活力,有助于提高治理能力和治理水平。

提出合情合理的对策:

1.加大宣传教育的力度,牢固树立“马上办”意识。充分发挥党建在政务服务中的引领作用,结合“党史教育”及“不忘初心,牢记使命”主题教育等,采取组织公职人员集中培训、赴先进单位参观学习、评比优秀服务单位等方式,以引导公职人员树立“马上办”意识。

2.完善、细化政务服务管理相关制度,建立健全一套完整、成熟、顺畅、高效的政府运作机制。从人事权等方面,抓好日常工作纪律和月度、季度、年度的考核考评等工作,着力打造一支纪律严明、作风正派的政务服务队伍。

3.开展政务工作专项整治活动。针对政务服务领域存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出问题,重拳整治,有效提升服务态度和服务水平。

4.坚持走群众路线,创新服务方式。如采取“谐音梗”的宣传方式,做面向大众的内容,提高群众的知晓度和接受度;有条件的部门可开展“缺项审批,发证补齐”的服务等。

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