2022下半年内江公务员考试模拟卷

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　　2022下半年四川公务员考试在9月发布招录公告及岗位表，届时将于四川人事考试网开通报名入口，各位考生可以预约【四川省考报名提醒】，及时获知报名信息。

-四川公务员招录信息汇总-

　　一、考试科目

　　(一)普通综合类岗位

　　考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

　　笔试科目：《行政职业能力测验》和《申论》，每科卷面满分100分。

　　笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+笔试加分。

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　　(二)人民警察岗位

　　考试分为笔试、心理素质测试、面试和体能测评。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试占总成绩的60%、面试占总成绩的40%。心理素质测试和体能测评不计算分值，实行合格制。

　　警务技术职位笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，各占笔试成绩的50%。

　　执法勤务职位笔试科目为《行政职业能力测验》《申论》和《专业科目》，各占笔试总成绩的40%、30%、30%。

　　警务技术职位笔试成绩计算方法：《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+笔试加分

　　执法勤务职位笔试成绩计算方法：《行政职业能力测验》成绩×24%+《申论》成绩×18%+《专业科目》×18%+笔试加分

　　(三)法院、检察院、监狱、戒毒、司法系统岗位

　　考试分为笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算。

　　笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科卷面满分100分。

　　笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分。

-四川公务员行测+申论预测卷-

　　二、图书推荐

　　三、历年试题

　　大家的备考进程如何了呢?四川华图为各位考生准备了一些行测练习题，一起来看看吧!

　　比较类题目在行测资料分析考查中向来扮演重要角色，其特点为技巧性强，需要考生对数字有较高的敏感度。考生在平时通过针对性练习培养数字敏感性的同时掌握快速比较的技巧，对于这类型的题目可以游刃有余。以下就比较类题目中常考的型题目的比较方法进行梳理。

　　一、大分子小分母的分数值大。

　　例题、比较的大小

　　【答案】。解析：分子2564>2073，分母1.139<1.177，的分子大分母小，所以可得。

　　二、纵向找分子分母间存在较明显的倍数关系时，可以通过分子分母之间的倍数关系进行比较。①找分子是分母的倍数关系，倍数大的分数值大;②找分母是分子的倍数关系，倍数小的分数值大。

　　例题、比较的大小

　　【答案】。解析：分子为分母的4.X倍，分子是分母的5.X倍，5.X>4.X，所以可得。

　　三、横向找两个分子和两个分母间的倍数关系：若分子的倍数大于分母的倍数，则分数值在变大;若分子的倍数小于分母的倍数，则分数值在变小。

　　例题、　比较的大小

　　【答案】。解析：5986是2847的2.X倍，7503是3863的1.X倍，可知分子的倍数大于分母的倍数，分数值变大，即。

　　四、纵向横向倍数关系都不明显时，由于是几倍=1+增长率，即可横向找两个分子和两个分母间的变化率，即：若分子的增长率大于分母的增长率，则分数值在变大;若分子的增长率小于分母的增长率，则分数值在变小。

　　例题、比较的大小

　　【答案】。解析：分子间：1383-1084=299,299÷1084=2X%;分母间：1.238-1.153=0.085,0.085÷1.153=7.X%，可知分子的增长率大于分母的增长率，分数值变大，即。

　　以上关于型比较大小方法的介绍，考生们在碰到此类比较大小的题型时应按照以上介绍的先后顺序选取对应的方法。