2022年内江市直公务员选调岗位表下载入口地址

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　　2022年四川市直机关遴选和选调公务员公告于7月4日在四川人事考试网集中发布，共有19个市州参加本次集中遴选与选调招录，笔试于7月30日集中举行，报名时间集中在7月4日-13日，报名可通过官网、邮件、现场报名等方式，具体见各地市公告。

▼▼四川市直机关遴选公告|职位表|报名▼▼

　　——四川市直机关遴选公务员报名时间——

地区	人数	报名	报名时间
巴中	48	考生之家	7月4日-11日
达州	38	考生之家	7月4日-10日
广元	49	广元人事考试网	7月4日-13日
广安	31	现场报名	7月4日-12日
凉山	56	邮件/现场报名	7月4日-13日
攀枝花	30	详见公告	7月4日-14日
宜宾	73	宜宾人事考试网	7月4日-10日
成都	89	成都考试网	7月4日-11日
自贡	71	详见公告	7月4日-14日
资阳	14	资阳人事考试网	7月4日-13日
德阳	26	详见公告	7月4日-12日
泸州	13	泸州人事考试网	7月4日-11日
阿坝	58	考生之家	7月4日-11日
甘孜	77	甘孜人事考试网	7月4日-10日
内江	22	内江人事考试网	7月4日-13日
雅安	25	详见公告	7月4日-13日
乐山	73	乐山人事考试网	7月4日-11日
遂宁	37	详见公告	7月4日-10日
眉山	43	眉山人事考试网	7月4日-12日

　　——四川市直机关遴选公务员报名条件（以成都为例）——

　　(一)报名范围

　　市级部门遴选职位：成都市内各区(市)县及以下机关(单位)已进行公务员登记(含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员登记)且在编在岗的公务员(含参照公务员法管理机关〈单位〉的工作人员，下同)。

　　区(市)县纪委监委考调职位：本辖区内各级机关(单位)已进行公务员登记且在编在岗的公务员。

　　(二)报名条件

　　1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　3.具有2年以上基层工作经历。

　　基层工作经历，是指在区(市)县、乡(镇、街道)党政机关(含县以下参照公务员法管理的事业单位)，村(社区)党组织或者村(居)委会，以及各类企业、各类不参照公务员法管理的事业单位工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。

　　4.应当在本级机关工作2年以上，近3年年度考核没有基本称职以下等次。

　　5.具有大学本科以上文化程度(各职位具体学历学位条件详见职位表)。

　　6.年龄35周岁以下(各职位具体年龄条件详见职位表)。

　　7.具有公开遴选(考调)职位要求的工作能力和任职经历。

　　8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　9.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。

　　工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2022年7月。学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。

　　——四川市直机关遴选公务员报考试科目——

　　考试分为笔试和面试，重点测查用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试时间为2022年7月30日，具体时间、地点见准考证。笔试成绩和职位排名暂定于2022年8月中下旬公布，考生可通过成都人事考试网进行查询。

　　如因疫情防控等原因，需调整笔试时间、地点等事项的，将在成都人事考试网另行通知，请及时关注相关信息。

　

　——四川市直机关遴选公务员笔试备考——

在传达全市党员干部“讲担当促作为、抓落实”动员会暨警示教育大会精神时的讲话

天津市人力资源和社会保障局一级巡视员 刘华珊

同志们：

今天的会议，是沈超同志出发去广州之前就决定召开的，昨天中午沈超同志又通过电话叮嘱一定要把会议开好、开出成效。为落实沈超同志指示要求，我们把局党组会议扩大到局不作为不担当专项治理领导小组和行风建设领导小组以及全局系统各单位主要领导，将“三会合一”，达到统一思想、凝聚共识、举一反三、警醒作风、加压履职的目的。

会议的主要任务是：传达贯彻全市党员干部“讲担当、促作为、抓落实”动员会暨警示教育大会精神，以会上通报的形式主义官僚主义、不作为不担当问题典型案例为镜鉴，引导党员干部“讲担当、促作为、抓落实”，强化机遇意识、风险意识，勇于知重负重、担难担险、苦练事功，提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力水平，为全面建设社会主义现代化大都市作出人社贡献。

同志们，鸿忠书记曾在我局党组民主生活会上深刻指出，人社部门绝不是单纯的业务部门，每一条政策举措都关系着人心向背，是落实党的执政方针和为民宗旨的“船”和“桥”，是“民生局”。我们的作风状况好不好、工作成效好不好、群众办事体验好不好，直接关系到党和政府在人民群众中的形象。因此，我们开展的每项工作、出台的每条政策、提出的每个思路，都必须聚焦民生、倾听民意、落实民盼。会后，各单位要着力做好以下三件事。

第一，要全面开展自查自纠。各单位特别是这次全市大会上通报所涉及到的有关单位，要立即行动，深查细纠，切实找出问题根源;其他单位也要举一反三、融会贯通，广泛深入查找问题、研究完善制度措施。自查自纠活动主要聚焦是否有能为不为、当干未干的事项和环节，查找是否存在履行职责不担当、开展工作不主动、破解难题不敢闯、服务群众不热心、利益作祟不公正、降低标准不尽责、基础工作不务实、缺乏激情不进取、行风政风不过硬等“九不”问题，并从工作态度、工作作风、工作效率、工作能力、工作机制等方面逐一分析原因，制定整改措施，限期予以纠治。当前，全市系统正在开展人社服务提升行动，年底之前的主要任务是对标服务指南和经办标准，查找出问题短板和未达标工作和事项。各单位特别是经办窗口单位要对照服务指南和经办标准，全面对标尽职尽责的规定动作，确保年底之前全面达标。要针对自查出的共性问题，进一步完善经办管理制度，建立提升工作质效的倒逼机制，切实把可能出现的不担当不作为和行风政风问题解决在萌芽状态。

第二，要压实完善岗位职责。要针对这次全市大会通报的问题，结合新形势、新任务、新要求，对原有的岗位责任进行补充完善，该调整的调整、该细化的细化、该完善的完善，确保部门责任法定化、岗位责任具体化、责任层级清晰化、责任衔接无缝化。要以权责相宜为原则，进一步健全目标管理和绩效评估体系，健全完善科学、具体、精细的职责清单，把每个岗位的职责细化量化，明确如何履职尽责，明确失职失责的后果，明确各层级的责任，确保环环相扣、赏罚分明，形成责任闭合环路。

第三，要严格严肃追责问责。这次全市大会上通报的问题，虽然已经做过处理，但我们还要进一步对照党章党纪、对照相关制度规定、对照这次会议要求，举一反三，查找其他类似问题，并深挖思想根源、制度根源、流程根源，切实从源头上解决问题。要持续畅通监督举报电话、网络举报信箱等行风政风监督渠道，认真解决回应企业群众反映的问题线索，对查实属于失职失责的，要铁腕重拳予以查处。要深化运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，以精准有效的问责强化刚性执行、形成震慑之效，切实以问责逼促责任落实。对普遍性、苗头性、倾向性问题，要分析产生根源和发展规律，制定操作性强、可持续的行为规范，建立健全全方位、全过程、全领域的监督体系，实现监督检查经常化和制度化，确保常态化治理工作有序开展。

同志们，不担当不作为和行风政风问题，危害极大、不可小觑。希望局系统各单位一定要从今天全市大会通报的典型案例中吸取教训，引以为戒，举一反三，切实增强责任意识、担当意识、法治意识和服务意识，忠诚履职、扎实尽责，结合正在推进的服务提升行动，以更多更好的工作成效，为推动我市人社事业高质量发展作出新的更大的贡献!

（编辑：Libinu）