2022年内江市直机关遴选和选调公务员面试时间确定了吗

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　　2022年四川市直机关遴选和选调公务员笔试成绩陆续公布（成都、眉山笔试延期），四川华图遴选考试网为大家整理本次全省市直机关遴选公务员成绩查询入口及面试资格复审公告汇总如下，四川遴选面试班火热报名中>>>课程在线咨询

▼▼四川市直机关遴选成绩及面试名单▼▼

　　——四川市直机关遴选公务员成绩查询——

　　——四川市直机关遴选公务员面试资格复审——

　　根据考生笔试成绩，按照所报考职位招录名额1:3的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。

　　进入资格复审人员需提交以下材料(一式两份)：

　　(一)学历、学位证书、准考证、二代身份证(临时身份证)的原件和复印件;

　　(二)《2022年度市直机关公开遴选(考调)公务员报名表》(所在单位、所在单位主管部门和公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章);

　　(三)公务员或参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员录用文件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(四)《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员登记表》复印件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(五)近3年年度考核表或年度考核等次证明(所在单位主管部门或公务员主管部门提供);

　　(六)遴选(考调)职位要求具有相关从业资格或技术职称的，还须提交相关证件原件及复印件;

　　(七)《公告》中遴选(考调)单位要求的其他材料。

　　——四川市直机关遴选公务员面试形式——

　　面试由各单位严格按照有关规定组织实施，可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要，还可进行加试笔试、专业知识技能测试、组织实地调研、开展心理素质测评等，具体分值占比由各单位在面试前通报考生。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。

　——四川市直机关遴选公务员面试备考——

一、礼仪僵化

一方面是敲门。敲门的用意大家都知道，是为了提醒考官，考生入场。但是，如果考场上，同学们被通知进入考场，并且面试官已经为你打开了门，你就不用再敲门了，直接进入。如果再敲门示意，就显得有些刻意了。另一方面是表情。有些同学在考场上十分拘谨，表情不自然或者面无表情，这会让考官和你有一种距离感。希望同学们答题时可以微笑作答，找到自己最自然的状态。

二、表述机械

面试是面对面的沟通和交流，希望同学们能做到自然，避免一些僵化的表述。比如：“考生思考完毕，现在开始答题”，每道题都如此开头，就显得十分机械和僵化。那我们可以怎么说呢，比如，题干中问我们，“你怎么看”，那么开头时我们就可以跟考官说：“下面我来说一下对于xxx的看法”，这个xxx可以是这道题目的核心话题，当然你也可以说，“下面，我来说一下对于这道题的看法”，语气自然一些，考官听起来就会很舒服。

三、交流感差

交流感差一般有两种表现形式，一种是我们作答时，不注意和主副考官的眼神交流，频繁低头看自己的草稿纸。试想一下，你和好朋友聊天时会一直低头看笔记吗?显然不会，那么在考场中，许多同学不由自主的持续低头作答，不敢看向考官，这其实是一种不自信的表现，这样作答会影响到你和考官之间交流的感觉。

另一种是没有感情的答题，音调处于非常平的状态。这样的答题可能会显得无趣，因为没有情感的投入，纯粹的答题，就不能引起考官情感上的共鸣，会影响你与考官的交流感。希望同学们在作答时能够投入感情，尤其是言语理解与表达题，需要我们作答时更加真诚，在感动时表达感动之情，在不好的事情面前也可以流露出自己的愤怒和痛心，把自己的情感注入到答题之中，会有着意想不到的效果。