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已经通过加分、专项招聘、考核招聘、政府安置等政策,招录(聘)为机关事业单位正式工作人员,再次参加事业单位公开考聘的,不再重复享受加分等优惠政策。
报考本次专项考聘岗位(9063201、9063301)的报考者均不享受政策性加分。
申请加分的报考者,务于2021年6月23日至2021年6月25日在工作时间(上午8:30至12:00,下午14:30至18:00)将以下材料交隆昌市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(隆昌市古湖街道大西街二段98号锦林大厦六楼,联系电话:0832-3966298),以便审查。经审查符合加分条件的考生,按规定进行加分。(特别提示:在上述规定的时间内未交材料的,视为自动放弃加分资格。材料不齐备或非原件,不予受理,责任自负)。
(1)在内江人事考试网下载打印《内江市事业单位考聘工作人员报名表》1份。
(2)“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“大学生村官”、“社工人才百人计划”,须提供服务所在地县(县级市)以上团委(或组织部、人社局、教育局、民政局)出具的证明、考核材料、服务合同(协议)、服务证书和二代居民身份证等材料原件及复印件。“大学生村官”经县级及以上组织人社部门评为优秀另行加分的,须提供评为优秀的证书等材料。
(3)申请加分的退役大学生士兵,须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士官证》、《优秀学员证》、《优秀义务兵证》、有关记功奖励等证书(证章)和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。
4、笔试时间:公共科目笔试时间拟定于2021年6月26日举行,具体见《准考证》。如因新冠肺炎疫情防控工作要求,内江市人社局如需对考务日程(准考证打印时间、笔试时间)进行调整,内江人事考试网适时将发布补充公告,敬请考生关注。
5、笔试地点:见《准考证》。
6、笔试成绩查询:笔试成绩在内江人事考试网上查询。
7、笔试查分:公共科目笔试成绩查分于成绩公布后两日内在内江人事考试网上提交申请。
笔试科目有缺考或成绩为0分和笔试资格取消的报考者,视为自动放弃报考资格,不得进入公开考聘下一环节。
(三)面试
1、面试方案:面试工作由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局具体负责制定并组织实施。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩(含政策性加分)高低排序,若笔试成绩最后一名相同,一并进入面试。
2、进入面试人员的比例:按照面试人数与考聘名额3:1的比例,确定进入面试的人员。
3、资格审查:由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局根据考聘公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查。拟进入面试的人员须在公告规定的时间内持网上打印的《内江市事业单位考聘工作人员报名表》及报考岗位所需的各种证书原件和考聘岗位要求的相关资料到隆昌市人力资源和社会保障局集中进行资格审查。
对资格审查合格的人员,当场发给《面试通知书》(《面试通知书》将明确面试报到时间和地点);对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格,并按该岗位公布的笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员接到递补通知后须在规定时间内(工作时间)到隆昌市人力资源和社会保障局进行资格审查,在此期间因通讯工具停机、关机或无法接通等原因无法通知到的,视为放弃递补资格,责任由报考者本人承担;若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格审查以及放弃面试的,取消面试资格,因此产生的空额,不再递补。
其中,几种报考对象在面试资格审查时还须提供以下手续:
(1)报考者如系在编在职人员,须提供用人单位、主管部门和人事综合管理部门出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用合同的有效证明材料;
(2)委培生、定向生、公费师范生报考须由原委培、定向和签约单位出具同意报考的手续;
(3)专项考聘人员须提供基层服务单位和管理机构出具的服务满1个聘期且在岗、年度考核合格的证明材料和劳动合同手续;其中隆昌市行政村(社区)党组织书记报考须提供2013年村(社区)“两委”集中换届当选任职文件以及镇党委出具的连续任职至今的证明;报考学历放宽到高中或中专、中职的,须提供任期内本人或所任职村(社区)获得按国家相关规定开展的县级及以上综合类表彰,或是获得县级及以上党委表彰的“优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织”的证明材料;
(4)国家有其他特殊规定的,从其规定。
4、面试缴费:进入面试且资格审查合格的人员,须在面试时按有关规定另行缴纳面试考务费每人人民币80元。
5、面试时间:见《面试通知书》,参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。
6、面试地点:见《面试通知书》,考生在面试当天未按规定时间报到的,视为自动放弃。
7、面试环节未形成竞争态势的岗位:若某岗位由于缺考、面试成绩为零分、违纪等原因形不成竞争的,该岗位进入体检的人员,其考试总成绩不得低于本次考聘面试环节能形成竞争态势岗位拟进入体检人员(不含递补体检人员)的最低考试总成绩。
六、体检
面试后依据最终考聘名额,按照报考人员考试总成绩从高到低等额确定进入体检人员名单(如总成绩相同,按面试成绩高者优先;若面试成绩相同,则加试笔试,以加试的笔试成绩高者优先;若加试成绩相同,则继续加试并以此类推)。
体检工作由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局按规定负责组织。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考聘实施体检时,如国家出台机关事业单位人员招考体检新规定的,按照新规定执行。考聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目,体检结论以复检结果为准。
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