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威远县国有资产经营有限公司石板河旅游区公开招聘公告

2021-03-24 13:21:48 内江人事考试网 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:内江人事考试网

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  威远县国有资产经营有限公司

  石板河旅游区公开招聘公告

  威远石板河旅游区由威远县国有资产经营有限公司(国有独资企业)负责建设、运营,景区于2020年7月正式开园营业,2021年1月被评为国家AAAA级旅游景区,现面向社会公开招聘副经理2名,公告如下:

  一、 工作地点

  威远县连界镇石板河旅游区

  二、招聘岗位及招聘要求

  (一)运营副经理1人

  1.职责描述:

  (1)分管景区运营工作;

  (2)完成总经理安排的其他相关工作。

  2.招聘条件:

  (1)45岁及以下;

  (2)本科及以上学历(具备在AAAA级及以上景区中层及以上运营管理岗位工作经验的,学历条件可放宽至大专及以上)。

  (3)专业不限;

  (4)10年及以上经济管理工作经验;在AAAA级及以上景区从事运营管理工作5年及以上或现在AAAA级及以上景区中层及以上运营管理岗位工作;

  (5)熟悉旅游行业各方面工作,具备运营管理能力,抗压能力强、思维敏捷、洞察力强、语言表达能力出色。

  (二)营销副经理1人

  1.职责描述:

  (1)分管景区营销工作;

  (4)完成总经理安排的其他工作。

  2.招聘条件:

  (1)45岁及以下;

  (2)本科及以上学历;

  (3)专业不限;

  (4)10年及以上经济管理工作经验;在AAAA级及以上景区从事营销工作5年及以上或现在AAAA级景区中层及以上营销管理岗位工作;至少有1次牵头A级景区营销策划的经历,能独立开展景区营销管理工作;

  (5)具备市场开拓能力、控制协调能力、团队领导能力;

  (6)适应能力强,能够长期驻地或经常出差。

  (三)有下列情形之一者,不得报名:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的、受过党纪政纪处分的;

  2.在人事考试中违纪被考聘主管机关取消录聘用资格的;

  3.有违法违纪正在接受审查的;

  4.尚处在党纪、政纪处分期间的;

  5.法律法规规定不得聘用的。

  三、薪酬待遇及福利

  (一)试用期待遇及其他

  试用期2个月,试用期工资按7000元/月包干执行;试用期期间,公司提供免费工作午餐、上下班交通车、工会福利。

  (二)转正待遇及其他

  试用期满经考核合格后,按照公司的薪酬制度执行,薪酬区间为:9000-15000元/月。

  公司购买四险一金,提供培训、年度体检、带薪年休假、通讯费报销、工作所需交通费报销、员工宿舍等。

  四、招聘程序

  (一)报名

  1.报名时间:自招聘公告发布之日起,现场报名时间为工作日上午8:30-12:00、下午14:30-18:00。在未招聘满额前,招聘报名长期有效。

  2.报名方式、地点及联系方式

  (1)现场报名:请至四川省内江市威远县严陵镇花塘东街166号2幢威远投资控股集团有限责任公司(凯悦商务酒店旁)6楼人力资源部进行报名。

  (2)网上报名:填写姓名+报名职位,发送个人简历电子档及其他应聘资料扫描件(JPG、PDF等格式)压缩文件包至wysdqcfwyxgs@163.com。

  3.报名资料

  (1)个人简历,贴近期彩色证件照。

  (2)本人有效身份证、学历学位证书原件及复印件(附学信网查询单)、其他职称或资格证书原件及复印件、任职文件、工作经历证明材料等。

  咨询电话:胡先生 0832-8125178  15884851890

  威远石板河旅游区官网:www.wyshibanhe.com

  (二)资格审查

  资格审查分为初审及复审。报名即可进行资格初审,包括对应聘人员资格条件等情况进行资格审查。报名结束后进行资格复审,凡网上投递简历的应聘者均需提供资料原件现场复审。

  资格审查贯穿招聘全过程,招聘任一环节中一经发现不符合资格条件者,公司均有权取消其应聘资格。

  (三)面试

  应聘人员通过资格审查后,公司按程序组织面试,面试时间、地点另行确定。

  (四)体检

  根据各岗位录用名额,按面试成绩排名确定进入体检人员名单。体检按照国家统一规定的项目和标准进行,体检所产生的一切费用由应聘人员本人承担。初次体检不合格的,可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

  (五)公示

  公司确定拟录用人员后,在投控集团官网(http://www.wytkjt.com/)进行公示,公示时间为工作日3天。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合录用资格条件的,取消该拟录用人员的资格。

  (六)录用及试用期

  1.资格审查、面试、体检并经公示合格者,按公司要求办理录用手续。被录用人员应在规定的时间内到用人单位报到。拒不报到的,取消录用资格。

  2.试用期为2个月,试用期满经考核合格的办理转正手续,考核不合格的,解除聘用关系。

  五、纪律要求

  1.应聘人员信息将被严格保密,所有资料不予退还。所有个人资料必须真实无误,如有虚假信息,我公司有权取消其录用资格。

  2.在招聘中,确保信息、过程、结果公开,接受社会监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,按有关规定进行严肃处理。 (编辑:内江华图)

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