威远县国有资产经营有限公司石板河旅游区公开招聘公告

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　　威远县国有资产经营有限公司

　　石板河旅游区公开招聘公告

　　威远石板河旅游区由威远县国有资产经营有限公司（国有独资企业）负责建设、运营，景区于2020年7月正式开园营业，2021年1月被评为国家AAAA级旅游景区，现面向社会公开招聘副经理2名，公告如下：

　　一、 工作地点

　　威远县连界镇石板河旅游区

　　二、招聘岗位及招聘要求

　　（一）运营副经理1人

　　1.职责描述：

　　（1）分管景区运营工作；

　　（2）完成总经理安排的其他相关工作。

　　2.招聘条件：

　　（1）45岁及以下；

　　（2）本科及以上学历（具备在AAAA级及以上景区中层及以上运营管理岗位工作经验的，学历条件可放宽至大专及以上）。

　　（3）专业不限；

　　（4）10年及以上经济管理工作经验；在AAAA级及以上景区从事运营管理工作5年及以上或现在AAAA级及以上景区中层及以上运营管理岗位工作；

　　（5）熟悉旅游行业各方面工作，具备运营管理能力，抗压能力强、思维敏捷、洞察力强、语言表达能力出色。

　　（二）营销副经理1人

　　1.职责描述：

　　（1）分管景区营销工作；

　　（4）完成总经理安排的其他工作。

　　2.招聘条件：

　　（1）45岁及以下；

　　（2）本科及以上学历；

　　（3）专业不限；

　　（4）10年及以上经济管理工作经验；在AAAA级及以上景区从事营销工作5年及以上或现在AAAA级景区中层及以上营销管理岗位工作；至少有1次牵头A级景区营销策划的经历，能独立开展景区营销管理工作；

　　（5）具备市场开拓能力、控制协调能力、团队领导能力；

　　（6）适应能力强，能够长期驻地或经常出差。

　　（三）有下列情形之一者，不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的、受过党纪政纪处分的；

　　2.在人事考试中违纪被考聘主管机关取消录聘用资格的；

　　3.有违法违纪正在接受审查的；

　　4.尚处在党纪、政纪处分期间的；

　　5.法律法规规定不得聘用的。

　　三、薪酬待遇及福利

　　（一）试用期待遇及其他

　　试用期2个月，试用期工资按7000元/月包干执行；试用期期间，公司提供免费工作午餐、上下班交通车、工会福利。

　　（二）转正待遇及其他

　　试用期满经考核合格后，按照公司的薪酬制度执行，薪酬区间为：9000-15000元/月。

　　公司购买四险一金，提供培训、年度体检、带薪年休假、通讯费报销、工作所需交通费报销、员工宿舍等。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：自招聘公告发布之日起，现场报名时间为工作日上午8：30-12:00、下午14:30-18:00。在未招聘满额前，招聘报名长期有效。

　　2.报名方式、地点及联系方式

　　（1）现场报名：请至四川省内江市威远县严陵镇花塘东街166号2幢威远投资控股集团有限责任公司（凯悦商务酒店旁）6楼人力资源部进行报名。

　　（2）网上报名：填写姓名+报名职位，发送个人简历电子档及其他应聘资料扫描件（JPG、PDF等格式）压缩文件包至wysdqcfwyxgs@163.com。

　　3.报名资料

　　（1）个人简历，贴近期彩色证件照。

　　（2）本人有效身份证、学历学位证书原件及复印件(附学信网查询单)、其他职称或资格证书原件及复印件、任职文件、工作经历证明材料等。

　　咨询电话：胡先生 0832-8125178  15884851890

　　威远石板河旅游区官网：www.wyshibanhe.com

　　（二）资格审查

　　资格审查分为初审及复审。报名即可进行资格初审，包括对应聘人员资格条件等情况进行资格审查。报名结束后进行资格复审，凡网上投递简历的应聘者均需提供资料原件现场复审。

　　资格审查贯穿招聘全过程，招聘任一环节中一经发现不符合资格条件者，公司均有权取消其应聘资格。

　　（三）面试

　　应聘人员通过资格审查后，公司按程序组织面试，面试时间、地点另行确定。

　　（四）体检

　　根据各岗位录用名额，按面试成绩排名确定进入体检人员名单。体检按照国家统一规定的项目和标准进行，体检所产生的一切费用由应聘人员本人承担。初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　（五）公示

　　公司确定拟录用人员后，在投控集团官网（http://www.wytkjt.com/）进行公示，公示时间为工作日3天。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合录用资格条件的，取消该拟录用人员的资格。

　　（六）录用及试用期

　　1.资格审查、面试、体检并经公示合格者，按公司要求办理录用手续。被录用人员应在规定的时间内到用人单位报到。拒不报到的，取消录用资格。

　　2.试用期为2个月，试用期满经考核合格的办理转正手续，考核不合格的，解除聘用关系。

　　五、纪律要求

　　1.应聘人员信息将被严格保密，所有资料不予退还。所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，我公司有权取消其录用资格。

　　2.在招聘中，确保信息、过程、结果公开，接受社会监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，按有关规定进行严肃处理。 （编辑：内江华图）