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理性就业,规划人生轨迹
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“从整体上看,2017届大学生对我国就业形势的感知呈不乐观态度。40.8%的应届毕业生认为就业很难,形势非常严峻,同比去年上升了4.3%。47.0%的应届毕业生认为有难度,但还可以接受。认为就业形势难度一般或没有难度的,仅有10.2%。近年来,虽然我国就业环境呈现整体谨慎乐观的形势,但地区发展不平衡,人岗匹配错位等结构性矛盾依然突出,加之2017年我国高校毕业生将达到795万人的历史新高,无疑将进一步增加应届毕业生在就业市场中的竞争压力。”
以上是日前智联招聘发布的《2017年大学生求职指南》中透露的观点。而针对“2017年应届毕业生求职力”的调研数据也显示,就业意向进一步回归,“深造”热度继续回落,“慢就业”现象兴起。
调研发现,2017年应届毕业生的就业意向仍然以就业为主,占比为73.5%。相较去年,选择在国内继续学习的学生比例出现大幅下降,由2016年的16.5%下降至今年的6.3%。选择出国继续学习的学生比例也出现小幅下降,由4.8%下降至3.4%。值得注意的是,基于近年来更多毕业生延迟就业的现象,在今年的调研中首次加入“慢就业”的选项,选择这一项的应届毕业生比例高达9.8%。智联招聘认为,一方面,随着越来越多的95后走出校园,他们对就业的选择更加多元化,也更加青睐工作与兴趣相结合。但不可否认的是,这也反映出毕业生感知到当前就业形势的严峻性,又不愿屈就不喜欢的工作,因此选择了用慢就业来逃避现实的竞争。
一线及新一线城市仍然是今年应届毕业生选择的主要就业地。签约在一线城市的比例最高,为33.5%,新一线城市与一线城市基本持平,为33.1%,而二线城市签约比例仅为19.0%,三线及以下城市的签约比例为14.4%。
但是,对比期望就业城市及实际签约城市的数据来看,虽然新一线城市就业期望最高,但是考虑到实际的就业和发展机会,一线城市仍然是大多数毕业生的最终选择。
从数据来看,IT/通信/电子/互联网仍然是应届毕业生期望签约与实际签约领域的双料冠军。较去年不同的是,2017年期望进入IT/通信/电子/互联网领域工作的应届毕业生比例为19.4%,同比上升3%,但是实际签约比例却降低至20.3%,同比降低了9.2%。受到国内创业热潮及互联网公司快速发展的影响,越来越多的应届毕业生被互联网行业吸引,但是受限于企业发展和实际劳动力需求量的影响,并没有那么多的毕业生如愿以偿。
而金融行业较去年相比,无论是期望还是实际签约比例都有了小幅的下滑,分别下降3.4%和5.9%。另一个变化比较明显的领域是政府/非营利机构,期望签约的比例大幅下降,跌落至5%,降低了6.6%,而实际签约比例也仍然维持在低位。
整体来看,2017年毕业生就业意向呈现上升趋势。同时不论是期望月薪,还是实际签约月薪,均呈现了下降的态势。
对于毕业生延迟就业的现象,你怎么看?
【试题类别】综合分析之社会现象分析(辩证类)
【考查要素】综合分析能力:能否综合、全面、客观地分析问题
【解题思路】毕业生延迟就业的行为属于辩证类问题,因此按照辩证类的现象分析题思路来解答,即意义-危害-对策-提升。
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